Oracle财年2026员工数从162K降至141K（裁减21K），期间激进扩张AI数据中心基础设施。

甲骨文公司的员工队伍在过去一年里缩减了21,000人，根据该公司的年度报告。该公司报告称2025年6月拥有约162,000名员工，到2026年6月降至141,000人。美国员工数减少了9,000人，而国际员工队伍减少了12,000人。

"我们定期进行的员工重组和组织调整可能具有破坏性，"甲骨文在其备案中表示。"在整个运营中部署人工智能技术已经导致并可能继续导致我们的员工数量减少。"该公司不祥地补充说："我们可能在未来启动新的重组计划。"

在最近几个月里，随着该公司为人工智能数据中心建设融资，关于甲骨文裁员的报告一直在流传，估计范围从20,000到30,000人。年度报告确认该年度员工数量减少约21,000人。

甲骨文概述了对该组织的后果，指出："这类重组已经导致并可能在未来导致重组成本增加和生产力下降。这类重组也可能导致某些职位技能充分的员工短缺、宝贵机构知识的丧失以及对员工士气和留任的损害。"

针对媒体询问，甲骨文表示："随着我们云和人工智能业务的增长，我们将不断平衡资源并重组我们的开发团队，以帮助确保我们拥有合适的人员向世界各地的客户提供最好的云和人工智能产品。"

在人工智能推出和基础设施扩展背景下裁员，甲骨文并非孤例。微软在过去一年里裁减了数千名员工——首席执行官萨蒂亚·纳德拉承认这"让我压力很大"——并在4月向部分美国员工提供了自愿离职计划。虽然微软没有披露有多少员工接受了该计划，但离职员工在社交媒体上的帖子突出了人员流失的规模。

这些裁员揭示了员工队伍重组的隐性成本。除了对受影响员工的直接冲击外，机构知识的丧失很难量化，但对相关公司来说可能影响重大。