Oracle 인력이 FY2026에 162K→141K로 감소(21,000명 감축), 공격적인 AI 데이터센터 인프라 확장 와중

Oracle의 인력 규모는 연간 보고서에 따르면 지난 1년간 21,000명 감소했습니다. 회사는 2025년 6월에 약 162,000명의 직원을 보유했으나, 2026년 6월까지 141,000명으로 줄어들었습니다. 미국 내 인력은 9,000명, 국제 인력은 12,000명이 감소했습니다.

Oracle은 공시에서 "우리의 주기적인 인력 구조조정 및 재조직은 파괴적일 수 있습니다"라고 명시했습니다. "우리 전체 운영에 걸친 AI 기술의 배포로 인해 인력 감축이 발생했으며, 계속 발생할 수 있습니다"라고 덧붙였습니다. 회사는 불길하게도 "향후 새로운 구조조정 계획을 시작할 수 있습니다"라고 추가했습니다.

Oracle의 정리해고 소식은 최근 몇 개월간 회사가 AI 데이터센터 구축에 재정을 투자하면서 나돌았으며, 추정치는 20,000명에서 30,000명 범위입니다. 연간 보고서는 해당 연도 동안 인력 감축이 약 21,000명임을 확인합니다.

Oracle은 조직에 미치는 결과를 다음과 같이 설명했습니다. "이러한 유형의 구조조정은 구조조정 비용 증가 및 생산성 저하를 초래했으며, 앞으로도 계속 초래할 수 있습니다. 이러한 유형의 구조조정은 또한 특정 역할에서 충분히 숙련된 직원의 부족, 귀중한 기관 지식의 손실, 직원 사기 및 유지율의 손상을 초래할 수 있습니다."

언론 문의에 대해 Oracle은 다음과 같이 밝혔습니다. "우리의 클라우드 및 AI 사업이 성장함에 따라, 우리는 지속적으로 자원의 균형을 맞추고 개발 그룹을 재구성하여 전 세계 고객에게 최고의 클라우드 및 AI 제품을 제공하는 인력을 확보하도록 할 것입니다."

Oracle은 AI 도입 및 인프라 확대 속에서 직원을 감원하는 유일한 회사가 아닙니다. Microsoft는 지난 1년간 수천 명의 직원을 정리해고했으며, CEO Satya Nadella는 이것이 "나를 무겁게 누르고 있습니다"라고 인정했으며, 4월에는 일부 미국 직원들에게 자발적 퇴직 프로그램을 제안했습니다. Microsoft는 몇 명의 직원이 이를 수락했는지 공개하지 않았지만, 퇴직하는 직원들의 소셜 미디어 게시물은 대규모 이탈의 규모를 강조했습니다.

이러한 감축은 인력 구조조정의 숨겨진 비용을 드러냅니다. 영향을 받은 직원에 대한 즉각적인 영향을 넘어서, 기관 지식의 손실은 정량화하기 어렵지만 관련 회사들에게 잠재적으로 상당할 수 있습니다.