Oracle在财政年度2026裁员21,000人，因AI自动化和昂贵的AI基础设施扩展重塑员工队伍和支出结构。

甲骨文在截至2026年5月31日的2026财年期间裁减了21,000名全球员工，约占其员工总数的13%。这家科技巨头在6月22日（周一）发布的年度财务监管文件中正式披露了裁员详情，明确说明人工智能采纳与自动化直接替代了许多职位。该报告声称："人工智能技术在我们整个运营中的采纳与部署已经造成、并可能继续造成我们员工队伍的缩减。"该公司在财年末拥有141,000名员工，较前一年的162,000名有所下降。

然而，多份报道表明，这些裁员主要是甲骨文向AI基础设施转向的资本重新配置战略。甲骨文声称此次重组耗资18.4亿美元的遣散费和其他相关成本，比前一财年的重组支出高出近400%。该公司将裁员归因于多种因素，包括管理层和产品变化、绩效问题以及更广泛的战略调整。

甲骨文对AI基础设施的积极推进受到了重大承诺的推动，包括去年与OpenAI签署的一份3000亿美元五年大合同，以及与Meta的另一份提供AI计算能力的合同。与通过现有庞大现金流为AI开发融资的云计算竞争对手亚马逊和微软不同，甲骨文据报道在烧钱，并发行高达400亿美元的新债务和股权以保持竞争力。这些员工减少似乎是为这些宏大的扩张计划融资的另一种手段。

这些裁员体现了科技行业更广泛的令人担忧的趋势。Meta最近宣布了裁减8,000个职位以为AI基础设施融资的计划，而亚马逊、谷歌和微软也宣布了重大裁员以资助AI雄心。加上甲骨文的裁员，今年已有超过100,000名美国科技工作者失业，仅上个月就有40,000个AI相关职位被裁。调查表明，高管们对AI替代所带来的实际好处仍不确定。越来越多的人猜测，公司正在以AI作为掩护，实施由其他动机驱动的裁员——这种做法被OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼称为"AI洗白"。