NVIDIA CORP files 8-K: director / officer changes

항목 5.02. 이사 또는 특정 임원의 퇴임; 이사 선출; 특정 임원 임명; 특정 임원의 보상 협약

(b)

2026년 6월 28일, NVIDIA 회사의 전 세계 현장 운영 담당 상무이사인 Ajay K. Puri는 후임자의 입사일부터 효력이 발생하는 자신의 직책에서 물러날 의사를 회사에 통보했습니다. NVIDIA에서 21년간 근무한 Puri는 후임자로의 원활한 인수인계를 보장하기 위해 회사의 고위 자문 역할을 계속할 것으로 예상됩니다.

(c)

2026년 7월 1일, 회사는 2026년 8월 24일로 예상되는 입사일부터 효력이 발생하는 Nicholas Parker(만 55세)를 회사의 전 세계 현장 운영 담당 상무이사로 임명했습니다.

Parker는 Microsoft에서 26년 근무 후 회사에 입사할 예정이며, 회사가 AI 인프라 분야의 글로벌 리더십을 확대하고 생태계를 확장하기 위해 노력할 때 산업 지식과 경영 역량을 결합하여 기여할 것입니다. 그는 2025년부터 2026년까지 Microsoft의 Worldwide Sales & Solutions 조직의 상무이사이자 최고 사업 담당자로 가장 최근에 근무했으며, 엔터프라이즈, 소규모 및 중규모 기업, 소비자 고객을 위한 상업 사업 운영을 담당했습니다. 또한 2022년부터 2025년까지 Industry & Partner Sales 담당 부회장으로, 2020년부터 2022년까지 Global Partner Solutions 담당 이사로 근무했습니다.

Parker의 연간 기본급은 1,000,000달러이며 5,000,000달러의 입사 보너스를 받을 것입니다. 그는 회사의 회계 연도 2027 변동급 보상 계획에 따라 1,500,000달러의 목표 연간 현금 변동 보상을 받을 수 있으며, 회계 연도 2027 동안 근무한 기간에 따라 배분됩니다. Parker는 또한 두 가지의 신입 임직원 주식 부여를 받을 것입니다: (a) 회사의 표준 신입 임직원 귀속 일정에 따라 대략 4년에 걸쳐 귀속되는 35,000,000달러의 목표 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU), 및 (b) 3년에 걸친 Standard & Poor's 500 지수 대비 회사의 총 주주 수익률에 따라 귀속할 수 있는 5,000,000달러의 목표 가치를 가진 다년 성과 기반 RSU(MY PSU)입니다. RSU와 MY PSU의 조건은 회사의 개정 및 재공표 2007 주식 인센티브 계획 및 해당 RSU 및 MY PSU 협약으로 규정됩니다. Parker는 동일한 직급의 임직원에게 제공되는 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있습니다.

Parker는 회사의 손해배상 책임 협약에 서명할 것이며, 이는 그의 회사 임원 직책으로 인해 특정 소송, 절차 등의 당사자가 됨으로써 발생하는 특정 비용 및 기타 금액에 대해 해당 협약에서 제공하는 상황과 범위 내에서 회사가 Parker를 배상해야 함을 의미합니다.