FERC专员LaCerte表示PJM现状互连模式在AI需求下'不可持续'。

联邦能源监管委员会(FERC)委员David LaCerte在费城举办的由电力公用事业和输电行业倡导团体WIRES主办的周四会议上称PJM互联公司的"现状确实难以为继"。他表示，PJM的利益相关者流程"持续陷入僵局"。

FERC定于7月23日召开技术会议，重点讨论PJM的治理问题，旨在讨论"可能的具体可行改革，以提高PJM利益相关者流程的有效性，并为关键问题创建快速通道或有时限的审查程序"。

LaCerte辩称，一些部门利用PJM的利益相关者流程来维护狭隘的商业利益，而不顾该地区的利益。他问道："如果你是发电方，讨厌容量价格上限，认为继续维持现状、进行利益相关者参与、阻止PJM的措施会成功，那你第一次怎么会接受容量价格上限呢？"他补充道："这个现有系统对你没有帮助。"

他承认改变很困难。"改变思维方式很难，尤其对于长期这样做的根深蒂固的公用事业公司来说。"但改变是必要的。"我们在全国其他地区运营机构(RTO)和独立系统运营商(ISO)中有许多运作更有效的模式，所以我们可以挑选哪些可行、哪些不可行。我们可以选择哪些可能缓解关切以获得人们的支持，但我们不能让一群在经济上有动机以某种方式投票的利益相关者将整个地区拖入困境。"

PJM是美国最大的电网运营商，运营13个中大西洋和中西部州以及哥伦比亚特区的电网和电力批发市场。

FERC正在重新考虑为促进输电发展而提供的激励措施。LaCerte表示："我们需要确保我们提供的激励措施得到适当定制，以真正实现目标，而不是把钱扔到窗外。"FERC目前的激励措施包括为区域输电组织成员增加0.5%的股本回报率和"在建工程"，后者允许公用事业公司在建设期间收回费用，而不是等待项目完成后的费率案件。

"我们有采用激励结构然后将其搁置20年有时甚至更长时间不再审视的历史，我认为这样的日子必须结束，"LaCerte表示。FERC必须确保其激励措施产生可衡量的成果。"我认为FERC在这方面做得还不够好。我们需要以激光般聚焦于成果和法律持久性的方式来确保这一点。"

修订激励措施存在挑战。"这有点像我们在飞直升机，试图在大海中间的一个很小的着陆垫上着陆。这是件很难做好的事——我们试图以不同于过去的方式看待问题，"他说。

作为保持电价低廉努力的一部分，FERC将继续关注电网增强技术。"无论是先进输电线路，还是动态线路额定值——我认为我们可以做得更好——我认为我们需要考虑它，"LaCerte表示，并补充说他想了解一项技术的成本节省和部署就绪情况。