国产图形处理器龙头沐曦（688802）宣布股权激励计划，覆盖94.7%的员工，共876人。

沐曦股份(688802)是国内领先的GPU企业,近日披露了一份股权激励计划(草案),拟覆盖公司94.7%的员工。

10月23日晚间,沐曦股份披露了该草案。公司拟向激励对象授予不超过949.7万股限制性股票,其中首次授予759.7万股。

本计划采用第二类限制性股票作为激励工具,标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股和/或从二级市场回购的股份。授予价格为每股272.52元。10月23日收盘,沐曦股份股价报每股488元。

本计划覆盖面广。首次授予对象共计876人,约占截至2025年12月31日公司员工总数925人的94.7%。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员,以及董事会认为需要激励的其他人员。

公告显示,本次授予对象包括境外员工。公司表示,这些员工在各自岗位上担任关键职务,是技术骨干人才,在公司研发工作中发挥重要作用。公司预计,本计划将提升技术骨干的稳定性和积极性,从而支持技术创新与发展。

归属须满足公司层面的业绩考核目标:

- **第一个归属期:** 2027年营业收入不低于60亿元,且2027年新增发明专利申请不少于210件。

- **第二个归属期:** 2027年至2028年累计营业收入不低于150亿元,且2028年新增发明专利申请不少于220件。

- **第三个归属期:** 2027年至2029年累计营业收入不低于300亿元,且2029年新增发明专利申请不少于230件。

据介绍,沐曦是中国领先的高性能通用GPU研发企业之一,其产品性能达到国际同类高端处理器水平,在国内处于前沿地位。公司预计2026年前三季度营业收入为25.41亿元至31.06亿元,同比增长105.60%至151.29%;预计归属于上市公司股东的净利润为5.87亿元至7.17亿元,实现扭亏为盈。

公司表示,随着行业内及科技企业之间的人才竞争日趋激烈,员工绩效是一项长期工作。公司认为,更有效的股权激励可以作为现有员工薪酬的有益补充。公司还指出,激励对象未来的收益将取决于公司未来的经营业绩及二级市场股价。