ARM HOLDINGS PLC /UK 提交 6-K：外国发行人报告(6-K)

Arm Holdings plc（根据2006年英国公司法在英格兰和威尔士注册成立，公司注册号11299879）关于2026年年度股东大会的通知

2 ARM HOLDINGS PLC（根据2006年英国公司法在英格兰和威尔士注册成立，公司注册号11299879）特此通知，Arm Holdings plc（“公司”）的年度股东大会将于2026年9月9日下午3:00（英国夏令时）在英国剑桥CB1 9NJ Fulbourn Road 110号举行，并通过meetnow.global/AHGAGM2026电子方式进行，以审议并酌情通过以下将作为普通决议提出的决议。普通决议 1. 接收截至2026年3月31日止财政年度的公司账目以及公司董事和审计师就此出具的报告（“年度报告和账目”）。 2.

接收并批准年度报告和账目第48页至第58页所载的董事薪酬政策（“2026年董事薪酬政策”），该政策自本决议通过之日起生效。 3. 接收并批准截至2026年3月31日止财政年度的董事薪酬报告（不包括2026年董事薪酬政策），内容载于年度报告和账目第46页至第69页。 4. 重新任命德勤会计师事务所（Deloitte LLP）为公司审计师，任期自本次会议结束起至公司下一次年度股东大会结束止，届时公司的年度账目和报告将在会上提交。 5. 授权公司董事会审计委员会确定公司审计师的薪酬。 6.

重新选举孙正义为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 7. 重新选举Rene Haas为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 8. 重新选举Ronald D. Fisher为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 9. 重新选举Jeffrey A. Sine为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 10. 重新选举Karen E.

Dykstra为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 11. 重新选举Rosemary Schooler为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 12. 重新选举Paul E. Jacobs为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。 13. 重新选举Young Sohn为公司董事，其将根据公司章程规定退任，且符合资格并自愿参选连任。

3 注册办事处 董事会授权 Spencer Collins 英国剑桥 CB1 9NJ Fulbourn Road 110号 /s/ Spencer Collins Spencer Collins 2026年8月6日 公司秘书

4 年度股东大会拟议决议的解释说明 所有决议均作为普通决议提出。这意味着每项决议获得通过必须获得超过半数投票的支持。年度股东大会上对所有决议的投票将以记名投票方式进行，而非举手表决。将提供“弃权”选项，以便投票者对任何决议投弃权票。在法律上，“弃权”不计为投票，也不会被计入赞成或反对决议的比例计算中。决议1 – 年度报告和账目 根据法律规定，董事必须在股东大会上向公司提交各财政年度的董事报告、独立审计师报告以及经审计的公司财务报表副本。

对于截至2026年3月31日止的财政年度，上述文件均包含在年度报告和账目中。按照最佳实践，公司提议一项普通决议以接收年度报告和账目，其副本可在以下网址找到：https://investors.arm.com/ir-resources/annual- meeting。决议2 – 批准2026年董事薪酬政策 公司上次寻求批准其董事薪酬政策是在2024年的年度股东大会上。2026年董事薪酬政策全文载于年度报告和账目第48页至第58页。该投票具有约束力，这意味着除非支付款项符合2026年董事薪酬政策或已获股东决议批准，否则不得向现任、前任或未来董事支付款项，包括离职补偿金。

如果获得批准，2026年董事薪酬政策将立即生效，并在被新政策或修订后的政策取代之前保持有效。薪酬政策将不迟于2029年年度股东大会再次提交股东批准。除下文所述的修订外，2026年董事薪酬政策的形式与2024年董事薪酬政策相同。对2024年董事薪酬政策的修订包括将首席执行官（适用于所有其他参与者）的绩效股份单位最高实现水平从125%调整为200%，并为首席执行官引入新的价值创造计划（“VCP”）绩效股份单位奖励。

我们的董事会和薪酬委员会认为，VCP绩效股份单位奖励使潜在薪酬与未来五年内实现卓越的、市场领先的增长相一致，归属期为七年。决议3 – 批准董事薪酬报告 根据法案第439条，提请股东批准董事薪酬报告。董事薪酬报告载于年度报告和账目第46页至第69页。董事会认为，适当的董事薪酬对于帮助实现公司的总体目标起着至关重要的作用。我们鼓励股东阅读董事薪酬报告。

我们的董事会和薪酬委员会认为，董事薪酬报告中阐述的政策和程序是有效的，并且由于这些政策和程序，我们拥有并将继续拥有高质量的董事。我们的英国法定审计师德勤会计师事务所（Deloitte LLP）已对董事薪酬报告中需要审计的部分进行了审计。董事会已根据法案批准并签署了该报告。此投票为咨询性且无约束力，董事收取薪酬的权利不以该投票结果为条件。如果决议未获通过，已支付或承诺支付给董事的款项无需退还、减少或扣留。尽管无约束力，但董事会和薪酬委员会在就未来董事薪酬做出决定时将审查并考虑投票结果。

5 决议4和5 – 审计师的任命及薪酬 公司须在每次向成员提交账目的股东大会上任命审计师，任期至下一次此类会议结束止。决议4是一项普通决议，旨在重新任命德勤会计师事务所（Deloitte LLP）为公司审计师，任期至提交账目的下一次年度股东大会结束止。他们表示愿意留任公司审计师直至2027年年度股东大会结束。审计委员会持续审查外部审计师的独立性和客观性。在考虑相关信息后，审计委员会建议董事会重新任命德勤会计师事务所（Deloitte LLP）为审计师。