ARM HOLDINGS PLC /UK 제출 6-K: 외국 발행사 보고서(6-K)

Arm Holdings plc (2006년 회사법에 따라 잉글랜드 및 웨일스에서 설립 및 등록, 회사 번호 11299879) 2026년 연차총회 소집 통지서

2 연차총회 소집 통지서 ARM HOLDINGS PLC (2006년 회사법에 따라 잉글랜드 및 웨일스에서 설립 및 등록, 회사 번호 11299879) 아래와 같이 Arm Holdings plc(이하 "회사")의 연차총회가 2026년 9월 9일 영국 케임브리지 CB1 9NJ, Fulbourn Road 110에서 열리며, meetnow.global/AHGAGM2026을 통해 전자적으로도 개최됩니다. 회의 시작 시각은 영국 써머타임 기준 오후 3시입니다. 회의에서는 아래 결의안을 검토하고, 적절하다고 판단되면 각각 보통결의로 채택하도록 제안됩니다. 보통결의 1. 2026년 3월 31일로 종료되는 회계연도의 회사 회계장부와 이에 관한 이사 및 감사인의 보고서(이하 "연차보고서 및 회계장부")를 접수합니다. 2. 연차보고서 및 회계장부의 48쪽부터 58쪽까지에 규정된 이사 보수 정책(이하 "2026년 이사 보수 정책")을 접수 및 승인하며, 이 정책은 본 결의가 통과된 날부터 효력을 가집니다. 3. 2026년 3월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 연차보고서 및 회계장부의 46쪽부터 69쪽까지에 규정된 이사 보수 보고서(2026년 이사 보수 정책 제외)를 접수 및 승인합니다. 4. 본 총회 종료 시점부터 회사의 연차 회계장부 및 보고서가 제출되는 차기 연차총회 종료 시점까지 감사인으로서 임기를 가지도록 Deloitte LLP를 회사의 감사인으로 재선임합니다. 5. 회사 이사회의 감사위원회가 회사 감사인의 보수를 정하도록 권한을 부여합니다. 6. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Masayoshi Son을 회사의 이사로 재선임합니다. 7. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Rene Haas를 회사의 이사로 재선임합니다. 8. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Ronald D. Fisher를 회사의 이사로 재선임합니다. 9. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Jeffrey A. Sine을 회사의 이사로 재선임합니다. 10. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Karen E. Dykstra를 회사의 이사로 재선임합니다. 11. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Rosemary Schooler를 회사의 이사로 재선임합니다. 12. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Paul E. Jacobs를 회사의 이사로 재선임합니다. 13. 회사의 정관에 따라 퇴임하며 자격이 있고 재선임을 희망하는 Young Sohn을 회사의 이사로 재선임합니다.

3 등록 사무소 이사회 결의에 따라 110 Fulbourn Road Cambridge CB1 9NJ United Kingdom /s/ Spencer Collins Spencer Collins 2026년 8월 6일 회사 비서

4 총회에 상정되는 결의안에 대한 설명 주석 연차총회에 상정되는 모든 결의안은 보통결의로 제안됩니다. 즉, 각 결의안이 통과되려면 투표된 표의 과반수 이상이 찬성해야 합니다. 연차총회의 모든 결의안은 거수가 아닌 투표(poll) 방식으로 진행됩니다. 기권 옵션인 "보류 투표(vote withheld)"가 제공되어 결의안에 대해 기권할 수 있습니다. 보류 투표는 법적으로 투표로 인정되지 않으며, 찬반 비율 계산에 포함되지 않습니다. 결의 1 – 연차보고서 및 회계장부 이사들은 회사법에 따라 매 회계연도마다 이사 보고서, 독립 감사인 보고서 및 감사를 마친 재무제표 사본을 회사 총회에 제출해야 합니다. 2026년 3월 31일로 종료되는 회계연도의 이 모든 내용은 연차보고서 및 회계장부에 포함되어 있습니다. 모범 관행에 따라 회사는 연차보고서 및 회계장부를 접수하는 보통결의를 제안합니다. 해당 사본은 https://investors.arm.com/ir-resources/annual-meeting 에서 확인할 수 있습니다. 결의 2 – 2026년 이사 보수 정책 승인 회사는 가장 최근에 2024년 연차총회에서 이사 보수 정책에 대한 승인을 구했습니다. 2026년 이사 보수 정책은 연차보고서 및 회계장부의 48쪽부터 58쪽까지에 전문이 실려 있습니다. 이 표결은 구속력이 있으며, 이는 퇴임 보상을 포함한 모든 지급이 2026년 이사 보수 정책과 일치하거나 주주 결의로 승인되지 않는 한, 현직, 전직 또는 향후 이사에게 지급될 수 없음을 의미합니다. 승인되면 2026년 이사 보수 정책은 즉시 효력을 가지며, 새롭거나 수정된 정책으로 대체되기 전까지 유효합니다. 보수 정책은 늦어도 2029년 연차총회에서 주주의 승인을 다시 받아야 합니다. 아래 수정 사항을 제외하고, 2026년 이사 보수 정책은 2024년 이사 보수 정책과 형식이 동일합니다. 2024년 이사 보수 정책에 대한 수정 사항은 최고경영자(CEO)에 대한 성과주식단위(PSU) 최대 달성 수준을 125%에서 200%로 조정하는 것(다른 모든 참여자에게도 적용됨)과 최고경영자를 위한 새로운 가치창출계획(Value Creation Plan, "VCP") PSU 보상의 도입으로 구성됩니다. 이사회와 보수위원회는 VCP PSU 보상이 향후 5년간 시장을 선도하는 탁월한 성장의 달성과 잠재 보상을 일치시키며, 7년에 걸쳐 권리가 확정된다고 믿습니다. 결의 3 – 이사 보수 보고서 승인 회사법 제439조에 따라 주주들은 이사 보수 보고서의 승인을 요청받습니다. 이사 보수 보고서는 연차보고서 및 회계장부의 46쪽부터 69쪽까지에 규정되어 있습니다. 이사회는 이사에 대한 적절한 보수가 회사의 전반적인 목표 달성에 중요한 역할을 한다고 봅니다. 주주들이 이사 보수 보고서를 읽어 보시기를 권장합니다. 이사회와 보수위원회는 이 보고서에 명시된 정책과 절차가 효과적이며, 그 결과 현재와 앞으로도 고품질의 이사진을 유지할 것이라고 믿습니다. 회사의 영국 법정 감사인인 Deloitte LLP는 감사가 요구되는 이사 보수 보고서 부분을 감사하였습니다. 이사회는 회사법에 따라 보고서를 승인하고 서명하였습니다. 이 표결은 자문적이며 구속력이 없고, 이사의 보수 수령 권리는 이 표결에 좌우되지 않습니다. 결의가 통과되지 않더라도 이사에게 지급되었거나 약속된 보수를 환수, 감액 또는 보류할 필요는 없습니다. 구속력은 없지만, 이사회와 보수위원회는 향후 이사 보수에 관한 결정을 내릴 때 표결 결과를 검토하고 고려할 것입니다. 결의 4 및 5 – 감사인의 선임 및 보수 회사는 회계장부가 구성원에게 제출되는 각 총회에서 감사인을 선임해야 하며, 감사인은 그다음 총회 종료 시까지 임기를 가집니다. 결의 4는 Deloitte LLP를 회계장부가 제출되는 차기 연차총회 종료 시까지 회사의 감사인으로 재선임하는 보통결의입니다. 해당 법인은 2027년 연차총회 종료 시까지 회사의 감사인으로 재선임되는 데 동의하였습니다. 감사위원회는 외부 감사인의 독립성과 객관성을 지속적으로 검토합니다. 관련 정보를 검토한 후, 감사위원회는 Deloitte LLP를 감사인으로 재선임하도록 이사회에 권고하였습니다.