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Constellation Energy 提交 8-K:重大事件

重大事件备案——重大协议、融资、并购与人事通常最先在此披露。
官方披露Slicast · 2026年8月6日 UTC 12:00 · 美国 · 来源: SEC EDGAR · CEG

2.02 项。经营业绩与财务状况

我们已安排于2026年8月6日上午10:00(东部时间)举行电话会议。如需通过电话接入会议,请访问我们网站投资者关系页面提供的注册链接:https://investors.constellationenergy.com。该会议也将通过网站投资者关系页面进行网络直播并存档。媒体代表被邀请以仅收听方式参与。

第九节 - 财务报表和附件

盈利发布亮点

• 2026年第二季度GAAP每股收益为1.42美元,调整后(非GAAP)运营收益为每股2.55美元

• 将全年调整后(非GAAP)运营收益指引范围上调至每股11.50 – 12.50美元

• FERC批准豁免,允许将现有的容量互联权(CIR)转移至Crane清洁能源中心,NRC批准Crane清洁能源中心的燃料许可证

• 签署了额外920兆瓦的长期购电协议,用于清洁、可靠的发电

• 达成出售Brazos Valley能源中心(前身为Jack A. Fusco能源中心)的协议

• 提交了两个纽约核设施的许可证续期申请

• 连续第四年被认证为“最佳 workplaces”,连续第二年入选Points of Light颁发的“The Civic 50”,并获得DisabilityIN颁发的“全球最具包容性残疾企业”认可

巴尔的摩(2026年8月6日)——Constellation Energy Corporation(纳斯达克代码:CEG)今日公布了其2026年第二季度的财务业绩。

“本季度的成就反映了我们在业务中建立的势头,”Constellation总裁兼首席执行官Joe Dominguez表示。“从推进Crane清洁能源中心的重启,到与公司客户执行长期协议以及延长两个关键纽约资产的使用寿命,我们正在加强国家的能源基础设施,并帮助满足对可靠电力日益增长的需求。”

2026年第二季度 我们的2026年第二季度GAAP净利润降至每股1.42美元,而2025年第二季度为每股2.67美元。2026年第二季度调整后(非GAAP)运营收益增至每股2.55美元,而2025年第二季度为每股1.91美元。有关GAAP净利润(亏损)与调整后(非GAAP)运营收益的对账,请参阅下文“GAAP/调整后(非GAAP)运营收益对账”部分。

2026年第二季度调整后(非GAAP)运营收益主要反映:

• Calpine的加入以及有利的市场和投资组合状况,部分被不利的核故障所抵消

近期发展与第二季度亮点

• Crane清洁能源中心进展持续,为重启铺平道路:FERC批准了我们关于将宾夕法尼亚州双燃料Eddystone 3号和4号机组的CIRs转移至Crane清洁能源中心的豁免请求。这一决定消除了电厂重启的关键监管障碍,我们预计该转移将加速其向电网提供可靠无排放电力的能力。此外,NRC已批准Crane清洁能源中心的燃料许可证修订申请——这是我们在2027年重启运营方面迈出的重要里程碑。

• 帮助客户满足不断变化的能源需求:我们与一组多样化的投资级客户签署了额外920兆瓦(MW)的长期购电协议(PPA),用于清洁、可靠的核电生产。这些协议的期限为15-20年,将于2029年至2032年开始生效。在这些PPA中,我们与Walmart签订的176 MW协议将使我们在伊利诺伊州的Dresden清洁能源中心实现30 MW的产能扩张,并通过支持就业和促进运营及劳动力的持续扩张,促进对当地社区的额外投资。

• 出售Brazos Valley能源中心的协议:2026年8月,我们与LS Power达成协议,以8.6亿美元(交割调整前)出售位于ERCOT地区的606兆瓦天然气发电厂Brazos Valley能源中心(前身为Jack A. Fusco能源中心),这是满足我们今年早些时候收购Calpine相关监管承诺的关键一步。这标志着根据收购协议所需的最后一项资产出售。此次交易的交割取决于获得美国司法部(DOJ)的批准以及其他惯例交割条件。我们预计该交易将在年底前完成。

• 两个纽约核设施的许可证续期申请:我们已向NRC提交许可证续期申请,将位于纽约上州的Ginna清洁能源中心和Nine Mile Point 1号反应堆的运营期限延长至2049年。如果获得批准,这两个机组的运行许可证将延长20年,至2049年。Nine Mile Point 2号机组目前的运营许可有效期至2046年。

• 因我们的文化而受到认可:我们连续第四年获得Great Place to Work®的认证™。该称号基于员工对他们在Constellation工作体验的评价。在针对约5,000名员工的调查中,83%的受访者表示这是一个很棒的工作场所——比美国公司的平均水平高出约26个百分点。Great Place to Work®被公认为全球职场文化、员工体验以及经证实能带来强劲市场表现、员工保留率和创新提升的领导行为的全球基准。

连续第二年,我们被Points of Light评为Civic 50®之一,并被认定为能源行业领导者。Civic 50®是企业社会影响力的备受尊重的标准,表彰那些通过员工志愿服务、社区投资和更广泛的社会影响力努力展现社区意识的美国最具有社区精神的公司。

我们被评为“全球最具包容性残疾企业”,这是基于我们在Disability Index®上的表现,该指数是残疾包容性的领先基准。这一认可表明我们在残疾包容性、无障碍设施和职场实践方面处于领先地位。这也反映了我们致力于营造一个所有员工都能发挥最佳水平、晋升职业并真正感到归属感的环境。

• 核运营:我们的核电舰队,包括我们拥有的Salem和South Texas Project (STP)发电站的产出,在2026年第二季度生产了44,160吉瓦时(GWhs),而2025年第二季度为45,170 GWhs。排除Salem和STP后,我们拥有所有权的核电站在2026年第二季度的容量因子为93.0%,而2025年第二季度为94.8%。在我们运营的站点中,2026年第二季度有86天计划换料停机,2025年第二季度有41天。在我们运营的站点中,2026年第二季度有20天非换料停机,2025年第二季度有22天。

• 天然气、石油和可再生能源运营:由于我们在2026年1月收购Calpine后舰队扩大,我们从2026年起开始将等效强迫停运率(EFOF)视为关键的运营指标。EFOF代表在特定时期内因强迫停运和强迫降额而无法运行的发电单元百分比。我们天然气、石油和抽水蓄能舰队在2026年第二季度的EFOF为6.2%。在2026年第二季度,我们的风能、太阳能和径流式水电舰队的可再生能源捕获率为96.0%,而2025年第二季度为96.1%。

GAAP/调整后(非GAAP)运营收益对账

下表提供了GAAP净利润与调整后(非GAAP)运营收益的对账。调整后(非GAAP)运营收益不是标准化的财务指标,可能无法与其他公司类似标题的措施进行比较。

除非另有说明,GAAP归属于普通股股东的净利润(亏损)与调整后(非GAAP)运营收益之间每个调节调整的所得税影响是基于边际法定联邦和州所得税税率计算的,考虑到收入或费用项目是否分别全部或部分应税或可抵扣,这可能导致有效税率不同于边际税率。截至2026年和2025年6月30日止三个月的边际法定所得税税率为25.5%。下表提供了截至2026年6月30日止三个月与2025年同期相比的GAAP归属于普通股股东的净利润(亏损)与调整后(非GAAP)运营收益之间的对账。

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