NVIDIA CORP 提交 8-K：重大事件

第5.02项。董事或某些高管的离职；董事的选举；某些高管的任命；某些高管的补偿安排。

(b)

2026年4月24日，英伟达公司（NVIDIA Corporation，以下简称“公司”）副总裁（VP）兼首席会计官（CAO）唐纳德·罗伯逊（Donald Robertson）通知公司，他计划于2026年5月4日起辞去其副总裁及首席会计官职务。在此日期之后，他将作为财务副总裁继续留在公司，支持各种项目直至2026年7月1日。

(c)

2026年4月26日，公司任命55岁的斯科特·加维尔（Scott Gawel）为公司副总裁兼首席会计官，自其于2026年5月4日开始受雇之日起生效。在该职位上，他将担任公司的主要会计官员。

加维尔先生将从全球半导体产品设计与制造商英特尔公司（Intel Corporation）加入公司。2022年至2026年期间，他担任英特尔公司企业副总裁兼首席会计官。2020年至2022年期间，他担任甲骨文公司（Oracle Corporation，一家软件与技术公司）高级副总裁兼企业控制官。2017年至2020年，他担任甲骨文公司高级副总裁兼助理控制官；2009年至2017年，担任企业会计副总裁；2004年至2009年，担任企业会计高级总监。

加维尔先生与任何其他人之间不存在根据其被选入该职位的任何协议或谅解。根据S-K法规第404(a)项要求，无需报告涉及公司与加维尔先生的任何交易。加维尔先生与公司任何董事会成员或高级管理人员均无亲属关系。

与其任命相关，加维尔先生的年度基本薪资为800,000美元，并将获得两笔新员工股权激励授予的限制性股票单位（RSUs），合并目标价值为12,875,000美元。这些RSUs将按照公司的标准归属时间表在大约四年的时间内逐步归属。RSUs的条款将受公司修订和重述的2007年股权激励计划以及适用的RSU协议管辖。加维尔先生有资格参与公司为处境相似的员工提供的标准福利计划。

加维尔先生将签署公司的标准赔偿协议，该协议规定，在公司因此协议中规定的情况和范围内，因加维尔先生作为公司高管而成为某些行动、诉讼、程序及相关事项的一方所导致的某些费用和其他金额，公司将对其予以赔偿。