Alibaba Group Holding Ltd, 6-K 제출: 외국 발행자 보고서(6-K)

홍콩거래소정보서비스사(Hong Kong Exchanges and Clearing Limited)와 홍콩증권거래소(The Stock Exchange of Hong Kong Limited)(이하 "홍콩증권거래소")는 본 공고의 내용에 대해 어떠한 책임도 지지 않으며, 정확성이나 완전성에 대해 어떠한 진술도 하지 않고, 본 공고의 전부 또는 일부 내용으로부터 또는 이에 의존하여 발생하는 어떠한 손실에 대해서도 명시적으로 책임을 부인합니다.

당사는 한 종류의 주식만을 발행하고 있으며, 당사 주식 보유자는 각자 보유한 주식 1주당 1표의 의결권을 가집니다. 알리바바 파트너십(Alibaba Partnership)의 이사로서

홍콩증권거래소 증권 상장에 관한 규칙(이하 "홍콩 상장규칙")에 따라, 당사는 다음과 같이 간주됩니다.

미국에서 BABA라는 종목코드로 거래됩니다.

알리바바그룹홀딩(Alibaba Group Holding Limited)

(케이맨제도 법률에 따라 유한책임회사로 설립)

(종목코드: 9988(홍콩달러 거래선) 및 89988(위안화 거래선))

2024 계획에 따른 보상 부여 공고

홍콩 상장규칙 제17.06A조에 따라, 이사회는 2026년 8월 22일 당사가 2024 계획의 조건에 따라 일부 직원에게 1,932,300주의 기초 주식을 대상으로 하는 보상(수령인의 수락을 조건으로 함)을 부여했음을 공고합니다. 이는 본 공고일 현재 발행 주식 총수(자기주식 제외)의 약 0.01%에 해당합니다.

보상 부여 세부 내용

수령인에 대한 보상 부여의 세부 내용은 다음과 같습니다.

부여일: 2026년 8월 22일

수령인 및 부여된 보상의 기초 주식 수: 2024 계획에 따라 일부 직원에게 1,932,300주의 기초 주식을 대상으로 하는 보상이 부여되었습니다.

위 보상 부여는 주주총회의 승인 대상이 아닙니다. 이사들이 아는 한, 본 공고일 현재 수령인 중 누구도 (i) 당사의 이사, 최고경영자 또는 주요 주주이거나 이들의 연관인이 아니며, (ii) 홍콩 상장규칙에 따른 1% 개인 한도를 초과하여 부여되었거나 부여될 예정인 옵션 및 보상의 참여자가 아니고, (iii) 관련 기업 참여자 또는 용역 제공자가 아닙니다.

향후 부여 가능한 주식 수

보상은 2024 계획에 따른 계획 한도 내에서 신주 발행으로 충당될 예정입니다.

위 보상 부여 이후 본 공고일 현재, 2024 계획에 따른 계획 한도 내에서 신주 또는 자기주식으로 충당되어 향후 부여 가능한 주식의 최대 수는 338,510,773주이며, 2024 계획에 따른 용역 제공자 하위 한도 내에서 신주 또는 자기주식으로 충당되어 향후 부여 가능한 주식의 최대 수는 93,716,369주입니다.

보상 부여의 이유 및 효과

이번 보상 부여는 (i) 수령인의 탁월한 성과와 그룹에 대한 기여를 보상함으로써 인재를 유치하고 유지하고, (ii) 그룹의 성공, 지속적 운영 및 발전에 필수적인 지식, 경험, 전문성 및 용역을 제공할 수령인에게 인센티브를 제공하며, (iii) 수령인의 이익을 그룹 및 주주의 이익과 일치시키기 위한 것입니다.

정의

본 공고에서 문맥상 달리 요구되지 않는 한, 다음 용어는 다음의 의미를 갖습니다.

"2024 계획" 2024년 8월 22일 당사가 채택한 2024년 주식 인센티브 계획으로, 그 조항에 따라 수시로 수정될 수 있는 현행 형태를 의미함

"ADS(s)" 당사의 미국 예탁주식(American depositary share)으로, 각각 주식 8주를 나타냄

"연관인(associate)" 홍콩 상장규칙에서 부여된 의미를 가짐

"보상(Awards)" 2024 계획에 따라 수령인에게 부여되는 제한주식단위(restricted share units)

"이사회(Board)" 당사의 이사회

"당사(Company)" 1999년 6월 28일 케이맨제도 법률에 따라 설립된 유한책임 면제회사인 알리바바그룹홀딩으로, 그 ADS는 뉴욕증권거래소에 "BABA"라는 종목코드로, 주식은 홍콩증권거래소 메인보드에 상장되어 있음(종목코드: 9988(홍콩달러 거래선) 및 89988(위안화 거래선))

"이사(Director(s))" 당사의 이사

"직원(Employee)" 그룹 구성원과 고용관계에 있는 자(그룹 구성원과 고용계약을 체결하도록 유인하기 위해 2024 계획에 따라 보상을 부여받은 자를 포함함)

이사회의 명령에 따라

알리바바그룹홀딩

비서 Kevin Jinwei ZHANG

본 공고일 현재 당사 이사회는 조셉 C. 차이(Joseph C. TSAI) 이사장, 에디 용밍 우(Eddie Yongming WU), J. 마이클 에반스(J. Michael EVANS), 매기 웨이 우(Maggie Wei WU) 이사 및 제리 양(Jerry YANG), 완 링 마르텔로(Wan Ling MARTELLO), 샨 웨이젠(Weijian SHAN), 아이린 윈 리엔 리(Irene Yun-Lien LEE), 알버트 콩 핑 응(Albert Kong Ping NG), 카비르 미스라(Kabir MISRA) 독립이사로 구성되어 있습니다.