台湾当局启动了对中国公司挖角技术人才的调查，突出了人才外流作为竞争关切。

台湾最新的打击行动针对17家中资公司,这些公司涉嫌使用隐藏所有权和非法办公室招募高科技工程师。

台湾正在调查17家中资公司,涉嫌非法招募从事半导体、人工智能、电池和国防领域工作的工程师。根据周五发布的报告,当局在7月13日至8月4日期间搜查了64个地点,询问了114人。

调查人员重点关注隐藏的中资背景、非法办公室以及据称用于招聘工程师的本地代理。台湾将获取有经验的高科技工作者视为保护其技术部门的一部分,与芯片和技术知识产权的管控一起推进。

目前的调查重点是那些涉嫌在未获授权情况下招募台湾工程师、同时使用虚假工程办公室来获取其专业知识的公司。高克微电子公司是受审查的公司之一,据报道曾提供包括三倍薪酬在内的待遇来吸引整个生产团队。

这些方法符合台湾法务部调查局在3月份记录的一个模式。法务部调查局表示,中资企业使用了台湾或外资代理和非法办公室来隐瞒其背景,同时招募半导体、集成电路设计和其他高科技工作人员。该行动针对11家公司,搜查了49个地点,询问了90人。

该局特别工作组成立于2020年底,已调查了100多个案件。高克的名字曾出现过:在2024年,四人因设立高克和睿科技有限公司的非法台湾子公司以为中资公司招募高科技人才而被定罪。

目前的行动仍在调查阶段。迄今为止可获得的报告描述了搜查和询问,并未确立这17家公司窃取了商业机密。

台湾的担忧主要集中在工程师所掌握的专业知识以及他们所开发的硬件上。对这些工作人员的竞争超越了台湾范围:中资科技公司已在新加坡提供大额薪酬包来招聘人工智能人才,而Anthropic正在为其自有定制人工智能芯片项目招聘工程师。

台湾单独处理涉及盗取受保护技术的案件。7月份,检察官控诉了一名台积电前副理,他涉嫌策划为中资企业招募半导体工作人员,并复制了包含台积电商业机密的21项资料。该案件适用于与本周宣布的招聘调查不同的法律框架。

突击搜查并未对普通雇主设置新的要求,也未使积极招聘本身变为非法。调查人员重点关注涉嫌隐瞒的中资所有权、非法商业运营以及用于隐瞒实际招聘人员身份的中介机构。

因此,在台湾使用人员派遣机构、工程承包商或其他招聘合作伙伴的公司有实际原因来核实这些供应商的所有权以及他们是否获得了经营授权。台湾的反复清查行动正在将技术保护范围从芯片和文件扩展到用于招聘开发这些技术的工程师的网络。